海外ネットワークを活用した外国人技能実習生を仲介
東海衣食住共助協同組合
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受け入れの流れ
実習生受入れの流れ（入国前）
ご検討・お申込み（4～6ヶ月前）
●技能実習制度の説明
●年齢、人数など条件等の検討
●受入れ現場での技能実習の可否
●現地送り出し機関の選定、視察等
人材選考（4～6ヶ月前）
●書類選考（募集人員の3倍程度まで絞り込み）
●現地面接（筆記試験・実技試験・面接）
●雇用条件等の提示
●技能実習計画等の作成
●健康診断
入国申請（3ヶ月前）
●パスポート取得
●入国審査申請
●在留資格認定の申請
現地事前研修（3ヶ月前）
●日本語教育（日本語能力試験N5程度）
●生活教育（日本の文化、生活習慣、会社ルールなど）
●集団生活の実施
実習生受入れの流れ（入国後）
入国
●住居等の確保
●専任または兼任の担当者を選任
●初期の生活用品の手配
配属前研修（入国～1ヶ月）
●集合研修施設にて約1ヶ月の研修
（実践的な日本語研修、職場の用語、生活指導等）
●公共機関の講師による講習（警察署、消防署など）
配属（入国1ヶ月～）
●現場のルール、安全衛生講習を学び現場へ配属
●技術の習得
※2010年の法改正で、1年目から労働契約を結ぶため残業・深夜勤務等も可能に
●技能実習約7ヶ月後には技能検定試験基礎級を受験 ・合格者は技能実習2号の在留資格に移行
2年目～帰国
●外国人技能実習機構による受入企業監査（2～3年目）
●各職種における技能検定（3級相当）の技実技試験受験必須
●技能実習の修了証書発行
●帰国
●5年目までの実習を行う実習生は、上記の3級相当の試験合格を条件として、
技能実習3号移行前に一旦帰国（1ヶ月以上）、再入国にて実習の再スタート。
※技能検定3級相当の技能評価試験（実技試験）に合格した技能実習生にかぎり、
1ヶ月以上一時帰国させて第3号団体監理型技能実習生として再入国させることが可能。
但し、企業、監理団体の両方が優良監理企業、団体（一般監理事業）の許可を受けている事が条件。
研修風景
面接風景
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東海衣食住共助協同組合
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