実習生の受け入れを検討した際、大変だったのは社員の説得です。

「ベトナムから実習生を入れようと思う」と相談すると、
ほとんどの社員が『私の部署にはいれないで欲しい』という感じでした。

現場の人間としては、「今までの仕事のペースが乱れてしまうのでは？」と心配があったようです。

しかし配属後は一変しました。
実習生の真面目な姿勢を見て、社員たちも一ヶ月ぐらい経った時には『すごい』『頼りになる』と評価するようになりました。

現場にもさらに活気がうまれ、受け入れを決めて本当に良かったと思います。